Национальный рейтинг надежности компаний предоставляющих трудоустройство за рубежом

Рейтинг формируется на основе независимого контроля ИнтерМониторинга; реальных результатов трудоустройства заробитчан; жалоб трудовых мигрантов; данных право- охранительных органов, а также отзывов граждан о компаниях посредниках.

Что делать Консалт

  • http://www.4dk.ru

  • Рейтинг не сформирован

  • 30 Отзывов

  • Киев, Украина. Москва, ул. Мишина, 56

  • +7 (495) 974-73-74

Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» - компания, более 20 лет предоставляющая консалтинговые услуги российскому бизнесу. Нам доверяют свыше 15000 постоянных Клиентов и более 1500 Сотрудников. Наша компания входит в число крупнейших аудиторско-консалтинговых организаций России. Мы успешны в каждом из шести бизнес-направлений нашей деятельности: продаже систем КонсультантПлюс, внедрении решений 1С, регистрации бизнеса, повышении квалификации, аудите и оценке бизнеса. Специалисты «Что делать Консалт» компетентны в вопросах права, бухгалтерского учёта, налогообложения, аудита, информационных технологий, оценочной деятельности и технологий управления. Мы стремимся сделать консалтинг ближе к людям, а управление бизнесом простым и понятным процессом для наших Клиентов, превращая знания в прибыль.

Отзывы о работе в Что делать Консалт

  • 06

    июня2015

    Александра

    Вчера посетила семинар по теме «Вопросы исчисления и уплаты НДФЛ» в компании Что делать консалт. Очень понравился лектор - Мизюрева Вера. Развернуто отвечала на дополнительные вопросы. Я получила много полезной информации и очень довольна, что посетила этот семинар.


    (A) Очень высокий

  • 25

    марта2015

    Гость

    Всем доброго времени суток. Хочу поделиться своим впечатлением от использования справочно-правовой системы «Консультант Плюс» и сотрудничеством с компанией «Что делать Консалт». В современном мире все большее значение приобретает информация. Успешность бизнеса и человека в частности напрямую зависит от степени владения этим ресурсом. «Консультант Плюс» является поставщиком необходимой профессиональной информации, важной для меня как для бухгалтера. Саму систему и ее обслуживание мы купили у компании «Что делать Консалт». И были приятно удивлены, тем, что компания дополнительно бесплатно предоставляет клиентский сервис. В рамках которого проводятся семинары и конференции на темы актуальных изменений в бухгалтерской отчетности и не только. Кроме этого я получаю подборки документов необходимых мне именно в моей работе, то есть нет ничего лишнего, того что я не использую в силу специфики своего бизнеса. В общем компания «Что делать Консалт» дополнительно оптимизирует мою работу. Очень довольна сотрудничеством.


    (A) Очень высокий

  • 13

    марта2015

    Марина

    На протяжении трех месяцев к нам в компанию приходил продавец, который очень доходчиво рассказывал о преимуществах консультант плюс. Я сопротивлялась, но потом решила попробовать на практике все преимущества этой системы. Сотрудничаю с компанией «Что делать консалт». Пока всё устраивает. Может просто «конфетно-букетный период». Посмотрим, что будет дальше. Чуть позже обязательно напишу о плюсах и минусах сотрудничества с этой компанией.


    (A) Очень высокий

  • 13

    марта2015

    Марина

    На протяжении трех месяцев к нам в компанию приходил продавец, который очень доходчиво рассказывал о преимуществах консультант плюс. Я сопротивлялась, но потом решила попробовать на практике все преимущества этой системы. Сотрудничаю с компанией «Что делать консалт». Пока всё устраивает. Может просто «конфетно-букетный период». Посмотрим, что будет дальше. Чуть позже обязательно напишу о плюсах и минусах сотрудничества с этой компанией.


    (A) Очень высокий

  • 13

    февраля2015

    insite.im

    Компания достойная для тех, кто хочет работать, развиваться и зарабатывать. Все зависит от самого человека, как он подходит к своему делу, как выстраивает отношения с людьми, клиентами. Отношения к клиенту качественное, бывает и не без отсутствия человеческого фактора, потому как количество человек, работающих в компании, уже давно перевалило за 800 и это только вопрос контроля. Отношение к сотруднику тоже очень ценное, особенно к тем, кто умеет пользоваться имеющимися ресурсами, и умеет зарабатывать деньги, а не находиться во внешнем локус-контроле и винить во всем окружающих и обстоятельства. Старт и базу молодым специалистам компания дает великолепную, плох тот, кто этим не сможет воспользоваться. Поэтому, если у вас есть планы расти, развиваться, строить карьеру и зарабатывать деньги для реализации своих целей - вам туда.


    (A) Очень высокий

  • 24

    января2015

    Олег

    Впечатление от сотрудничества крайне негативное. Решили попробовать с ними сотрудничать, оплатили услуги на три месяца, как и договаривались. Теперь не можем отвязаться, ходят каждый день и требуют оплату за следующий период, мотивируя тем, что не было письменного предупреждения о расторжении договора. Менеджерам верить нельзя, когда они что-то обещают, они не отвечают за свои слова, затем появится другой менеджер, который будет говорить противоположное.


    (E) Очень низкий

  • 24

    января2015

    Олег

    Впечатление от сотрудничества крайне негативное. Решили попробовать с ними сотрудничать, оплатили услуги на три месяца, как и договаривались. Теперь не можем отвязаться, ходят каждый день и требуют оплату за следующий период, мотивируя тем, что не было письменного предупреждения о расторжении договора. Менеджерам верить нельзя, когда они что-то обещают, они не отвечают за свои слова, затем появится другой менеджер, который будет говорить противоположное.


    (E) Очень низкий

  • 24

    января2013

    infolan

    Как и все компании занимающиеся продвижение Консультант+, в Что Делать Консалт большая текучка сотрудников. Ориентация на клиентов: готовы петь, плясать, уговаривать купить К+. Такой подход связан с тем, что услуги по обслуживания КонсультантПлюс отчасти мифические, то есть без них вполне комфортно можно прожить. Однако в самой компании, чуть ли не религия, что КонсультантПлюс нужен всем-всем-всем. Отношения с сотрудникам как к био-массе. ЗП в конвертах, не нравится увольняйся - на твоё место новые приезжие молодые люди придут. Скидки для клиентов это норма. Много лицемерия и запудривания мозгов в компании - политика руководства.


    (E) Очень низкий

  • 14

    октября2012

    Ответственный работник

    Текучка кадров 60 процентов, людей используют и выбрасывают за любую провинность. Слежка и стукачество приветствуется руководством.


    (E) Очень низкий

  • 07

    декабря2010

    Елена

    Отличная компания, особенно мой руководитель ДББ и мой будущий руководитель ПАВ.


    (A) Очень высокий

Оставить Отзыв о работодателе Что делать Консалт

Введите это изображение в поле:

Заявка на компанию


Что делать Консалт