Национальный рейтинг надежности компаний предоставляющих трудоустройство за рубежом
Рейтинг формируется на основе независимого контроля ИнтерМониторинга; реальных результатов трудоустройства заробитчан; жалоб трудовых мигрантов; данных право- охранительных органов, а также отзывов граждан о компаниях посредниках.
ЧОП Борс
-
Рейтинг не сформирован
-
594 Отзывов
-
Киев, Украина. Санкт-Петербург, ул. Большая Пушкарская д. 41
-
8 800 555 88 02
Частное охранное предприятие «БОРС» - это сплоченная команда профессионалов, имеющая все необходимое для обеспечения безопасности и охраны дома, банка, офиса, охрана склада, промышленного объекта и т.д. Нас отличает серьезный подход к подбору кадров, внимательное отношение к потребностям клиента и четкое исполнение взятых на себя обязательств. Мы предоставляем высококачественные охранные услуги самого широкого спектра услуг охраны в СПб, МСК, Пскове, Новгороде, Республике Крым.
Отзывы о работе в ЧОП Борс
-
07
сентября2013
дядя степа
ANBQQ7 вторник, 10 сентября Специально для пыжащихся показать себя шибко вумными "гостей", "дядей степ" и прочих с сортирного сайта: прежде чем что-либо написать, изучите вопрос. В данном конкретном случае - налоговое законодательство. Понятно дело, это требует усилий мозговой мышцей, поэтому для особо одаренных поясняю СУТЬ ТЕРМИНОЛОГИИ: законодательство ПОЗВОЛЯЕТ выплачивать заработанные деньги так, как принято в БОЛЬШИНСТВЕ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ - оклад (основная часть) + премия. При этом основная часть НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НИЖЕ, чем установленный местными законами уровень. Для Питера - 9500р. Так вот "серой" считается выплата, когда премиальная часть гораздо БОЛЬШЕ основного оклада. ДЕЙСТВУЮЩИЙ ЗАКОН ЭТО ПОЗВОЛЯЕТ, при этом ВСЯ ВЫПЛАЧИВАЕМАЯ СУММА ПРОВОДИТСЯ ЧЕРЕЗ БАНК, то есть никаких "конвертов". ----------------------------------------------------------------- Минималка, а остальное премия (которую можно не платить и ничего не сможет доказать работник) это крутой обман людей. Да а премию можно выплачивать и необложив ее налогом для работодателя, чтобы лишних средств не потерять, а только налогом с работника, но эти схемы можно налоговикам вскрыть. Кстати, в трудовом договоре обязательно должен быть прописан размер оклада и тарифной ставки, а условия и сроки выплаты премий приводятся в положениях об оплате, премировании или коллективном договоре.(с) Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75 процентов среднемесячной заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.(с) P.S. серое вещество нагружается не у тебя, а бух. хорошо свою работу знает.
(E) Очень низкий
-
05
сентября2013
Антон
Мне как действующему охраннику ЧОП Борс предельно ясно что тут происходит - все негативные отзывы тут клепают все те, кого уволили из Борс с позором, кого за лень, кого за пьянку! Мало того, среди нашего начальства тоже полетели головы, вот они все устроили травлю! Флешмоб прям! Работать лучше надо, бездари!
(A) Очень высокий
-
05
сентября2013
ANBQQ7
Специально для пыжащихся показать себя шибко вумными "гостей", "дядей степ" и прочих с сортирного сайта: прежде чем что-либо написать, изучите вопрос. В данном конкретном случае - налоговое законодательство. Понятно дело, это требует усилий мозговой мышцей, поэтому для особо одаренных поясняю СУТЬ ТЕРМИНОЛОГИИ: законодательство ПОЗВОЛЯЕТ выплачивать заработанные деньги так, как принято в БОЛЬШИНСТВЕ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ - оклад (основная часть) + премия. При этом основная часть НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НИЖЕ, чем установленный местными законами уровень. Для Питера - 9500р. Так вот "серой" считается выплата, когда премиальная часть гораздо БОЛЬШЕ основного оклада. ДЕЙСТВУЮЩИЙ ЗАКОН ЭТО ПОЗВОЛЯЕТ, при этом ВСЯ ВЫПЛАЧИВАЕМАЯ СУММА ПРОВОДИТСЯ ЧЕРЕЗ БАНК, то есть никаких "конвертов".
(A) Очень высокий
-
05
сентября2013
дядя степа
Доходы у "честных" упали это в 90 е они жировали и обманывали ,небыло информации ,компы дорого стоили, а теперь почти у каждого комп есть, можно отзывы в инэте прочитать у людей поспрашать да и народ поумнел многих кидали, теперь прихватизаторы поняли что пришла беда, так и в трубу скоро улетят кто к ним пойдет только сумашедший за жалкие гроши работать, так что пиши тут хвалебные оды, а если обо.....рался так сиди и не воняй .
(E) Очень низкий
-
05
сентября2013
соискатель
Иван понедельник, 9 сентября Я вот понять не могу- в Питере что несколько ЧОПов Борс? Потому что я тут читаю и удивляюсь- я сам работаю охранником в Борс (который на Петроградке) больше года и ничего плохого по свою фирму не могу сказать-зарплата приходит регулярно, все хорошо вроде. ------------------------------------------------------------------ Там где набирают круглый год и причем всех подряд типа шанс им дают а они бяки убегают нехорошие ай яй ай, задержек по зп официальной 8 копеек нет если ты там работаешь трудовой договорчик будь добр отсканируй и покажи нам убогим мы почитаем а есле не можешь то заткнись . Ждем скан договора.
(E) Очень низкий
-
05
сентября2013
ответ Антону
Если бы вы не нарушали законов,соблюдали трудовой,налоговый кодекс то у вашей "компании"( даже смешно говорить это слово-говнокомпания) и проблем не было с отрицательными отзывами!
(E) Очень низкий
-
05
сентября2013
дядя степа
куда может обратиться гражданин по вопросам невыплаты или неполной выплаты заработной платы? - В налоговые органы, суд, инспекцию по труду. Кроме того, на протяжении нескольких лет при администрации района действует рабочая группа по легализации заработной платы и доведению уровня заработной платы до среднеотраслевого уровня. В ее полномочия входит выявление работодателей, не выплачивающих или выплачивающих не в полном объеме, либо скрывающих размер заработной платы работников. Письмо в государственную инспекцию труда - http://git78.rostrud.ru/letter.shtml тел (812) 747-37-76 (автоинформирование) (812) 746-59-86 (812) 314-19-48 (для физических лиц) (812) 374-31-97
(E) Очень низкий
-
04
сентября2013
Иван
Я вот понять не могу- в Питере что несколько ЧОПов Борс? Потому что я тут читаю и удивляюсь- я сам работаю охранником в Борс (который на Петроградке) больше года и ничего плохого по свою фирму не могу сказать-зарплата приходит регулярно, все хорошо вроде.
(A) Очень высокий
-
01
сентября2013
ПРАВДИВЫЙ
В Борс "кидалова" не заметил- зарплату платят исправно. Требования конечно высокие, но мне кажется, что дело не в фирме, а в людях- большинство хотят сидеть, ничего не делать и получать деньги. Вот такие лентяи тут сидят и ноют.
(A) Очень высокий
-
01
сентября2013
гость
человек понедельник, 12 августа БЫВАЛЫЙ , 22 Июль 2013 для лицензированного охранника – от 100 до 150 рублей за час работы. схема оплаты – «серая», как и у большинства подобных компаний ( официальный «оклад» – 10000, с него 1300 налоги) ВСЯ сумма переводится на банковскую карту единовременно либо двумя частями. Для оперативной службы и ГБР ставка за смену – 3500 и 4100 соответственно. ----------------------------------------------------- Организация с серой зарплатой
(E) Очень низкий
Добавить компанию