Отзывы о работе в Intercontinentalpl Sp.zo.o

• 16

  октября2014

  Сергей

  По поводу Алекс-груп - порядочный директор, надежная фирма. Плохого не слышал. Платите один раз, в случае неудач по причине недостаточных квалификаций и при адекватности работника - найдут другое место.

  ---

  Ответить

  (B) Высокий

• 16

  октября2014

  Сергей

  По поводу "устроиться напрямую" и это касается не только этого места работы... Если бы предприятие было заинтересовано в наборе напрямую, то оно бы именно этим и занималось. Но если предприятие вместе с набором подписывает договора с аутсорсинговыми компаниями, значит прямой набор не в состоянии удовлетворить их кадровые потребности. Но оставили прямой набор на авось - вдруг кто напишет. Потому попробовать написать никто не запрещает. Но надо понимать, что если предприятие заинтересовано в аутсорсинге, то их отделу кадров не будет по приколу заморачиваться с одним украинцем. Ну только если у него не супер квалификации. Если предприятие вообще не анонсирует вакансий, но туда предлагают ехать аутсорсинговые компании, значит предприятие вообще не заинтересовано в прямом наборе и трудоустройстве напрямую. Смысл им писать?

  ---

  Ответить

  (B) Высокий

• 16

  октября2014

  Сергей

  Я уже несколько раз писал, что имеется огромное количество рабочих специальностей, где на нормальную работу берут только через аутсорсинг. Как пример: попробуйте устроиться на электростанцию в Ополе напрямую. Вы даже не найдете информации, что кого-то ищут на работу - на их сайте написано, что никого никто не ищет. Но работа есть, в том числе и в офисе, и набор активно идет. Но через аутсорсинговые компании. Причем цепочки подисполнителей запутаннее структуры ДНК. Такая практика.

  ---

  Ответить

  (B) Высокий

• 15

  октября2014

  ilSokolan

  Geliusagro Sp.zo.o - дело дошло до получения визы, и через неделю пропал. В итоге: заплатил 190 евро. На руках рабочая виза на полгода. Приглашение на работу от Grzegorz Kwiatkowski GRZES-POL. Nocznickiego 13/64, 01-948 Warszawa. Строительство. Маляр. Просто может знает кто, если ехать в Польшу по этим докам по своим делам, не могут ли на границе начать звонить в эту компанию чтоб удостоверится что она действительно существует? Слышал на границе сейчас проверяют такое. Сталкивался кто-то уже с таким? или может конкретно с Geliusagro кто-то уже пробовал выехать?

  ---

  Ответить

  (C) Средний

• 07

  октября2014

  Евгений

  Открываем трудовой кодекс. Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. По поводу образования: do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat, średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata, szkoły policealnej - 6 lat, szkoły wyższej - 8 lat. По поводу трудовых - необязательно их наличие для подтверждения рабочего стажа, зависит от адекватности работодателя. Но желательно брать с собой все украинские дипломы, сертификаты и прочие документы, потому что могут пригодиться также для других целей.

  ---

  Ответить

  (B) Высокий

• 07

  октября2014

  Дмитрий

  Завод Песа находится в г. Быдгощ. Не знаю, сколько Вам обещают, но платят на Песе 10-11 злотых брутто. Подвох может быть: условия проживания по 3 человека, жилье бесплатно - обычно по факту вычитают с ЗП расходы типа на воду, газ, свет, и может быть и по 10 человек в комнате. Украинская трудовая действительно не нужна в Польше, у них по другому построена система учета работы ( раз в год выдают свидетельство: сколько проработал, сколько отпуска потратил и т.д), легальность работы фиксируется подписание умовы о праце или других контрактов. Если денег не перед не требуют - это нормально, а после 1 первого месяца оплатить - это распространенная практика. Типа эта фирма Алекс групп берет на работу к себе, подписывая с ним контракт, а потом Вашего мужа "продает" (ну не нашла более подходящего слова), на основании своего договора с работодателем, именно на завод (лизинг персонала, как-то так). При таком раскладе, фирма-работодатель платит фирме посреднику деньги, заработанные Ващим мужем, а уже фирма посредник оплачивает зарплату на основании контракта. И!!! Стоит уточнить зарплата указывается нетто или брутто....Удачи Вам!

  ---

  Ответить

  (B) Высокий

• 07

  октября2014

  Ирина

  Здравствуйте, вообщем через инет муж нашел работу монтер, на нашем монтажник металлоконструкций, написал на почту ему там отвечают, что денег не берут, делают приглашение и высылают в украину, сам здесь делаешь визу и выезжаешь на работу, оплата посреднику 410 злотых с первой зарплаты одноразово ужу в Польше. Работать в городе Бгдыщев ( прошу прощения если не правильно) завод Pesa сборка электоропоездов, или же город Гданськ на судостроение смена 10-12 часов 6 раз в неделю, вс выходной, оплата 15-17 злотых в час, сказали работа ЛЕГАЛЬНАЯ, НО ТРУДОВАЯ НЕ НУЖНА наша, мол геммороя потом не обберетесь с налоговой. проезд до места работы бесплатный, раб одежда бесплатно, жить в квартире по 3 человека жилье бесплатно, контора Алекс груп адрес Польша, Гданьск, ул. Себастьяна Клоновича 9. Скажите насколько это все может быть правдой, или все так хорошо но все авно опасаюсь подвоха, где он может быть?

  ---

  Ответить

  (B) Высокий

• 07

  октября2014

  .

  Postanowiliśmy sprawdzić, jaką sumę w ciągu najbliższych dwóch lat można będzie odłożyć z tej części składki, którą możemy dysponować między OFE a ZUS i ile na tym można zarobić. To termin nieprzypadkowy

  ---

  Ответить

  (B) Высокий

• 07

  октября2014

  .

  W 2016 r. pojawi się kolejne okienko, w którym będziemy mogli zmienić decyzję dotyczącą wysyłania składki do OFE lub ZUS podjętą między kwietniem a lipcem 2014 r. Nasze wyliczenie pokazuje, że choć cała operacja przyniesie duże korzyści finansom publicznym, to dla ubezpieczonych wielkiej różnicy nie ma.

  ---

  Ответить

  (B) Высокий

• 07

  октября2014

  .

  Jest tak po pierwsze z powodu sum, o których możemy decydować. Nasz wybór dotyczy 2,92 proc. z 19,52 proc. składki odprowadzanej na ubezpieczenie emerytalne, czyli 15 proc. Jak to wygląda w liczbach? Ci zarabiający minimalne wynagrodzenie (w przyszłym roku ma wynieść 1680 zł) zdecydują, gdzie trafi od nich niepełne 600 zł. W kolejnym roku byłoby to około 650 zł, czyli łącznie w ciągu dwóch lat będzie to około 1250 zł. Zarabiający najwięcej mogą odłożyć pięć razy tyle

  ---

  Ответить

  (B) Высокий